奥城景观华东分公司开展新员工培训活动

    华东分公司自4月份挂牌以来，根据业务发展需求，逐步加大对新员工的招聘和培养工作。先与江苏农林学院开展了“园林专业人才培养交流”，后针对项目人才缺口出台“华东分公司人才培养的若干意见”。     随着毕业季的结束，分公司成功吸纳7名园林景观专业人才。为了使新员工更好地承接工作，在分配到各项目试用一个月的情况下，于7月30日开展此次会议。     分公司综合管理部、成本部、财务部针对大家所关心的人事福利、工作内容、费用规范报销、项目操作流程等作了一一解释，并针对项目管理过程中的技术细节予以交流。
    分公司总经理尹新民提出用人四项基本标准：诚信、敬业、专业、综合素质，并鼓励大家“多学、多看、多问”，最终完成共同目标——共发展、共担当、共分享。
    会议还分享了大家2-3年的工作计划和个人生活期待，新员工各抒己见，对奥城的未来充满激情。